記事によれば、各会社の年収は、富士通3500万円、NTTコム3000万円、SONYが年収1100万円以上で上限額を設けず専門性の高さと市場価値に応じて個別に決定、とあります。そして、今後益々この高収入化は激化すると予測されます。旧富士通と新富士通に分ける位の改革をしないと新しく入ってきた優秀な人材を活かせない可能性がありますね。（従来型の環境の枠でなく）優秀な人材がチャレンジできる環境で十分力を発揮して欲しいですね。

出展：「富士通「年収3500万円」の衝撃　ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」」ITメディア記事より

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